Ühesõnaga seadsin mina siis sammud hommikul vapralt auto poole. Peale kahte nädalat seismist läks käima ja puha, noh esiklaas oli seest natuke jääs, aga essu nüüd sellega onju, küll natuke aega sõites pilt selgeks läheb. Lükkan, aga vapralt tagurpidikäigu sisse lasen käsipiduri lahti ja sõit alaku. Auto tagurdab kenasti 3m ja ja klõpsti jäärööbastes kinni ei liigu ei edasi tagasi, kärsata sidurit palju tahad. Ühesõnaga sealt autost välja saades tulid üle huulte kõik maailma ropud sõnad mis üldse veel meeles on. Seda enam, et eile olin just otsustanud, et ei raiska KÜ raha ja rööpalihvi ei telli sest paari päeva pärast on meil +6 kraadi. Võtsin siis jäälõhkumistera ja kolikisin auto tagumiste rataste juurest neid rööpaid madalamaks, et saaks risti üle sõita. Töö tehtud, võidurõõm silmis. Auto ikka ei liigu ei edasi ega tagasi. Siis ilmus santehnik kuskilt ja üks tädi veel appi noh, et auto kerge, anna gaasi, me lükkame. Ikka ei edasi ei tagasi. Sidur kärssab, kummid kraabivad maad, aru ei saa mis viga. Vahepeal ilmub majast mõni mees veel asja uurima. Naljakas teised autod sõidavad ilusti minu autost mööda rööpast välja üle rööpa jne. Egas midagi kutsun puksiiri välja. 1h ootamist ja kohal ta ongi. Vahepeal on tore kõne politseionuga, et vaadake paar autot takistavad puksiiri liikumist, et palun helistage neile auto omanikele. Jessuke see oli miski algaja, läks küsima kas on õiguslikku alust (sellest pikemalt pärast poole). Ühesõnaga aega võttis, aga asja sai. Puksiiri tüüp on hästi seksikas ja tore. Istub autosse, lükkab käigu siise ja annab gaasi, ei liigu, tõesti ei edasi ega tagasi. Tuleb autost välja ja mugistab omaette naerda, jättsid ööseks käsipiduri peale jah, nagu sa vist nägid siis tagumised rattad ei käi ringi. Mhmh, eee oot, see on lausa kaks nädalat peal olnud. Kas sa ei arva, et peale sellist temp. kõikumist on piduriklotsid  kuskil trummliküljes kinni. Ee aga kuidas ma autoga siis niikaugele sain, et 3m tagurdades rööpas olen. Sukikesel on nelikvedu, esiratas lihtsalt lükkas autot niikaua kenasti mööda jääd, kui enam ei jõudnud üle valli lükata, aga auto ju liikus kust ma pidin aru saama, et tagumised rattad ei vea või ei pöörle :D. Nöör külge, masin rööpast välja, paar korraliku kolakat trummli pihta ja oh imet tagumised rattad käivad ringi ja vedu massinal missugune. Sukile ütlesin ,et enna ma sinuga ei sõida, kui sula tuleb, mine tea mis sul siin veel kokku külmunud võivad olla. 🙂  Ja peale kõike seda jäma olin ma ikka väga püha viha täis. No duh ja duh ja veelkord duh. Ma vist olin kuskil trennis kui autokoolis sellist asja räägiti.  Aga noh naabrivalve vähemalt toimib häste :).

Nüüd see autode teisaldamine jne. Politsei ei tohi vaadata ega anda ka kolmandatele isikutele autoomaniku telefoni nr. Väga mõjuva põhjusega tohivad nad autoomanikule helistada ehk kui auto takistab operatiivmasinate tööd. Puksiir kortermaja esisel maal ei ole operatiivmasin, vaata ise kuidas hakkam saad. Sitta sellest, et su auto on blokeerinud liikulse ja noh puksiiri abig ehk saaks nagu liikluse toimima jälle. Pohh. Seadus on seadus. Kui sul mõni tüüp pargib auto sinu maja ette ja jätabki selle sinna, ise elab agab 7 kvatralit eemal. Siis kui see auto ei takista teiste autode liikumist ongi  krõska.  Sa ei sa mitte midagi teha, parkimiskoht on hõivatud. Auto omaniku kuskilt kätte ei saa. Õudust kui sellisel veel signa peaks tööle hakkama. Politsei nimelt ei pea signaali töötamist mõjuvaks põhjuseks auto omaniku andmete vaatamiseks, küll see aku kord tühjaks saab. Sitta sellest, et sa 3h pole magada saanud kuna auto kisab akna all. Reaalne juhtum, et mingi tüüp toob oma auto meie maja ette seisma ise elab vabsee Soomes. Autol on peal 7 kohtutäituri käsutamis keeld. Annan kohtutäiturile teada, et klge see auto seisab siin tulge järgi. Aga vaat ei tule, auto väärtus on nii väike, et nemad küll seda kuskil parklas hoidma ei hakka. Käsutamis keelumärge tähendab ka seda, et ega ka omanik ei tohi seda masinat  nagu romulasse viia, sest siis on omanik põhjustanud nö arestitud vara kahjustamise. Jälle parkimiskoht kaaperdatud.  Paned ise käed külge, tirid linna maale, keegi kituma läheb, maksad võõra vara kahjustamise eest hoopis ise korraliku summa.  KÜ juhatus on mõeldud siiski kinnisvara hooldamiseks mitte autooamnike jälitamiseks, tra ma ei või.

Advertisements

Käin mina jälle ühel toredal pikemaajalisel koolitusel. Selle raames oli meil just kaks päeva loenguid meie personaaliguru ja tööõnne otsija T. S-V.  Üks ülessanne oli, et mõelda oma unistuste amet, kui teil ei oleks mingeid “piire” (raha, vanus, anne jne).

  1. Ökosõdalane Bali saarel
  2. Progeja (kes teeks miskit ägedat äpp või platvormi)
  3. Skulptor (puit)
  4. Reisibüroo tootejuht
  5. Copywriter
  6. Merebioloog
  7. Tantsija või koreograaf
  8. Papagoide  dressuuri instruktor
  9. Koerte koolitaja
  10. Matkade juht (GC)
  11. Näitleja
  12. Ajakirjanik
  13. Aednik (GC, kõik la cucarachad oleks mu sõbrad)
  14. Tennise ja Fitnessi treener
  15. Arhitekt
  16. Kunstnik (selline omapärane nagu Navitrolla või Nahkur)
  17. Luuletaja (Contra stiilis)
  18. Kirjanik
  19. Reisisaatejuht
  20. Ühesõnaga see nimekiri oleks vist lõputu 🙂

Mis oskused oleks võimalik endale homne päeva juurde kleepida:

  1. Vene ja hispaania keeled
  2. Krossi või Õnnepalu tasemel kirjutamis oskuse
  3. Progemise
  4.  Väga kõrgel tasemel suhtlemis ja inimeste tajumise oskuse
  5. Lugude jutustamis oskuse
  6. Näitleja oskused
  7. Psühholoogia baka

Vahetevahel on täitsa tore fantaseerida.

 

Ehk allajärgnev lugu on kirjutatud aastal 2017 kevadel. Täna ma enam selles ettevõttes ei tööta ja ma miskipärast siiralt usun, et üks põhjuseid on seesama allpool olev geiss.

Iga raamatupidaja võib tuua sadu näited sellekohta kuidas see ei ole müüt. Mina ei ole raamatupidaja ja võin tuua kaks faktiliselt tõestatud näidet. Meie ettevõtte IT osakonnast on lahkunud kaks naist peale seda, kui nad said teada, et neile makstakse vähem palka kui meestsoost kolleegidele. See isegi on  dokumenteeriti personaliosakonnas kuna lahkudes tuleb täita üks ankeet kus küsitakse ka lahkumise põhjust. Mis muutus, mitte midagi.

Teine näide on isegi kardinaalsem eelmistest. Meil on niiöelda üksused mis on vastavalt kaubamärgile võrdsustatud. Ütleme nii, et üksused koodnimetuse A (väiksemad) ja üksused koodnimetusega B (suuremad). Ehk üksustes A on vastavalt ametikohtadele palgad võrdselt ja üksustes B samamoodi. Nii on see kenasti olnud  aastaid.

Nüüd arvas aga üksuste juht, et võtame ühte B üksust juhtima mehe kellele maksme 800€ rohkem teistest B üksuste juhtidest. Vahemärkusena, et teisi B üksusi juhivad naised kelle vastutusalas on nii suurem pind kui ka töötajate arv.

Informeerisin finantsdirektorit ja personalidirektorit, et klge kui see ei ole diskrimineerimine ja palgalõhe, et mis see teie arvates on ? Vastust ei tulnud ja vaikimis võib välja lugeda ja ju siis on äriliselt vajalik.

Seadusandlust uurides tuli välja, et sellises olukorras ei olegi midagi teha.

Seadusandlus ütleb: Palgaseadus

§ 51. Võrdse tasustamise põhimõte

 (1) Keelatud on kehtestada eri soost töötajatele sama või võrdväärse töö eest erinevaid palgatingimusi.

 (2) Tööandja on töötaja nõudmisel kohustatud tõendama, et ta on käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud põhimõtet järginud ja eeliste andmine on tingitud soost sõltumatutest objektiivsetest asjaoludest. Töötajal on õigus nõuda selgitusi palga arvutamise aluste kohta.

 (3) Töötajal on õigus nõuda sama või võrdväärse töö eest võrdset tasustamist ning võrdse tasustamise põhimõtte rikkumisega tekitatud kahju hüvitamist. Hüvitise suuruse kindlaksmääramisel arvestatakse ebavõrdse tasustamise kestust, ulatust ja laadi.

 (4) Tööandja on kohustatud teavitama töötajat tööle võtmisel võrdse tasustamise õiguslikust regulatsioonist.
[RT I 2001, 50, 287 – jõust. 11.06.2001]

Kui nüüd reaalselt läheneda olukorra lahendamisele.

a) Teiste B üksuste juhid peaksid esitama töövaidluskomisjonile tõendid. Kuna palgaandmed on vaikimis salastatud, kust nad seda teadma üldse peaks, et ühele B üksuse juhile makstakse rohkem. Kui isegi imeläbi saadakse teada, mis te arvate mis juhtub töötajaga kui ta pöördub töövaidluskomisjoni.

b) Teisisõnu saan mina sellist olukorda märgates teha vaid ühte, kirjutada soovolinikule ,kes saab teha ettekirjutise ja kogu moos. Tõenäoliselt ma homme enam siis siin ei töötaks kah. Mina, teades mõnigaid palkasid ei tohi sellest kolmandatele osapooltele kõssatagi.

c) Tööandja ütleb antud juhul, aga vahet pole mees või naine selle üksuse juhul maksamegi nii palju kuna üksus on vaja äriliselt käima saada. Aga imekombel vahetuvad selle üksuse juhid, nad on kõik miskipärast mehed ja huvitav, et see üksus ikka kuidagi edukamaks ei muutu.

Täna on olukord selline kus seda üksust juhib ikka mees (mitte see kes 800€ tema lahkus parimatele jahimaadele) ja ikka makstakse talle rohkem küll mitte enam 800€ aga siiski tunduvalt rohkem kui teistele B üksuste juhtidele. Kuigi endiselt on neil sisult võrdsed TL ja ametijuhendid jne.

Ehk teisisõnu üheltpoolt on nagu palgalõhe teisepoolt ……… aga äri nõuab.  Tegelikult ei ole seadus antud hetkel nõrgema ehk diskrimineeritava poolt. Õiguse võid saada, aga tööst jääd ilma. Kuna eesti on nii väike, siis paljud kardavad ka tööinspektsiooni pöörduda, sest ärge arvake, et uus tööandja ei saa teada mis põhjusel sa eelmisest töökohast lahkusid või lahkuma sunniti.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lõin mina käsi kokku kui Mustamäe sotside ridades kandideerib H. S. teada tuntud endine riigikohtunik. Praegune Tln revisjonik.liige ja puha ning on võtnud KÜ südameasjaks. Kas saaks veel paremat valikut olla. Aga aga aga. Algab trikoovoor. H.S kutsub kokku linnavalitsuse hoonesse Tallinna KÜ esindajad.  Lähen ka kohal, rahvast on kogunenud palju. Algab kurtmine. Mõne aja pärast selgub, et oot kulla tädi sa pole isegi uut KrtS seadust lugenud. Hiljem selgub, et sitta neist muredest, üritusest tehti reklaamikampaani H.S. Sattusin ka meediasse ja puha :D. Nüüd kutsub tädi jälle kokku KÜ ümarlauda teemasid on kaks. Kas luua sarnaselt töövaidlus komisjonile ja korteriühistute vaidlus komisjon ja kas KÜ peaks tarbitud teenuste eest saama tagasi KM nagu saavad seda äriühingud ja MTÜ. Tegelikult on linnaosavalitsustes juba need komisjonid loodud ja ma tahaks näha seda idikast riigikogu koosseisu kes sellise seaduseelnõu poolt hääletaks, et liht KÜ saaks kõik teenused KM vabalt. Teatavasti saavad äriühingud tagasi ostul ja müügil oleva vahe või maksavad juurde jne.   Ehk järjekordne valimisüritus. Minu arvamus tädist aina langeb ja langeb. Ta oleks enivei riigikokku valitud ilma nende tsirkuslikke etteasteteta. Oleks vähemalt maine säilinud.

Ühesõnaga sai nüüd see kuuajane koolitus läbi. Lõppkokkuvõttes täitsa tore oli. Reklaamiti välja võimast ja teadmistepõhist koolitust (noh ala enesetundmine, suhtlemis teooriad jne) ma tegelt ootasin sellest liigapalju, kuna teatsin palju see maksab. Tagantjärgi  vaadates ületasid mu ootused ikka suure kaarega selle mida saime. Aga ega needki mööd külgi maha ei jookse. Tahtsin hirmsasti enda kohta natuke targemaks saada, et tugevad ja mis nõrgad küljed ja kuidas teised mind kõrvalt näevad jne.  Lootus on ikka lolli lohutus olnud. 😀 Õnneks üks asi sai selgeks, et ettevõtja materjali minus pole. Mitte, et ma ettevõttlik poleks 😀 ,aga oma business, no kahjuks ei.

Loen suht palju igasugu eneseabi artikkleid ja raamatuid ja kõik nad räägivad eneseleidmisest ja enesetundmisest jne, aga mitte ükski ei räägi sellest kuidas nende tulemusteni jõuda. Milline on see tehnika või teoreem mille närimisega alustada.

Aga ühes olime me kõik veendunud ja oma nahal kogenud, et vähemalt Harjumaal pole mingit tööjõupuudust. It-sektor on teine teema onju. Koolitaja mainis ka statistika näite, et  umbes 18% inimesi saab töökoha läbi CV portaalide ülejäänud käib läbi tutvuste. Nii, et palju edu mulle :D.

 

No ma mõtlesingi, et kole rahulik on olnud meil siin KÜ-s. Eelmise aasat jõulude eel tuli meil tegemist teha laibaga. See oli nagu õnnelik juhus, et laip oli vaid 3 päeva  laip olnud. Õnneks hakkasid sugulased otsima ja saime õigel ajal jaole.  Aga möödunud nädalavahetus, kui ma õndsalt pokkerit mängisin naisteliiga finaalis,  külastasid meie KÜ politsei kiirreageerijad. Tundub, et ühes lühiajalises rendikorteris oli läinud “väheke” äktsioniks. Küll need detsembrid on ikka ühed toredad kuud. Aga kuu ei ole veel läbi :D.

No nii “rustikaalne vanaema” on käbe proua. Sebis mind kähku kuuajasele motivatsiooni koolitusele. Kus me siis kõiki neid teemasid läbime mida üleeelmises postituses mainisin  partnerite vastastikune mõjutamine, tunnete tasakaal ja stress, suhtlemistõkked jne.

Meid on seal siis miski 10 püsivat nägu. Endine rahvusvahelise suurfirma personalijuht(N40 ringi), piiratud töövõimega -proua (N58), logistiks (M35 ringi), siis miski M60.a insener :), endine klienditeeninduse tsikk (N27), mina(Neheee), nägus ajakirjanik (M30 ringi) :), endine köitja- sotsiofoob(M50), miski riigihangete spets (M40)ja kunstitädi (N50). Miski noor IT õppiv kutt liitus ka. Irw sooline tasakaal on paigas.

No ma ei tea, igakord tulen ma sealt tagasi vähem motiveerituna, kui ma sinna hommikul lähen. Muidugi on tore , igasugu asju teeme, teste, eneseanalüüse ja mõttemütse jne. Kuidagi vaikivalt läbiv sõnum on see, et töötud on oma töötuses ikka ise süüdi ehk tuleb kuidagi  tuttav mantra ette või mis. 🙂 Teisel korral tundsin ma ennast nagu 9 klassi õpilane, kellele räägitakse elementaarseid finantstõdesid ja miks ikka  SMS laenu võtmine pole hea idee.  No loodame, et läheb ehk huvitavamaks ka.

Sekundeerin järgnevale loole ja ma ei tea äkki peaks töökuulutuse avaldamise kallimaks tegema, sest ikka jube palju on ka prahti ehk, et tegelikult nagu polegi töötajat vaja.

Postimehe arvamuslugu :

Lugeja kiri: tööandja, miks sa nii teed?